客戶通常以公司名義投保，為所有員工或指定員工提供人身意外保障。若該受保員工在受僱期間因意外不幸導致死亡或身體受傷，受保人或其家屬便可獲保險公司按投保額賠償。

一般上市公司，甚至中小企，為挽留人才，都會給員工安排此保險計劃，作為其中一項員工福利。特別是要經常到世界各地開會或洽談業務之員工，因為所面對意外的風險較高，公司都會為他們安排此類保障。