客户通常以公司名义投保，为所有员工或指定员工提供人身意外保障。若该受保员工在受雇期间因意外不幸导致死亡或身体受伤，受保人或其家属便可获保险公司按投保额赔偿。

一般上市公司，甚至中小企，为挽留人才，都会给员工安排此保险计划，作为其中一项员工福利。特别是要经常到世界各地开会或洽谈业务之员工，因为所面对意外的风险较高，公司都会为他们安排此类保障。