根据香港劳工法例,雇主必须为家庭佣工购买劳工保险。本行之「家庭佣工保险计划」投保过程简易,为雇主及其家佣带来周全保障。
保障范围 | 全面保障计划 |
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最高保障金额(港币/元) | |
1. 雇主责任 根据香港<<雇员补偿条例>>及普通法,雇主须承担雇员於工作期间因工受伤之法律责任 |
每宗事件 100,000,000 |
2. 临时替代家佣津贴 家佣因意外或疾病需住院,雇主需暂聘临时佣工的现金补偿 |
每日200 (最多30日) |
3. 家佣运送费用 家佣因医护理由(如受伤或患病),经医生证明不宜继续工作而需将其送返原居地或将其遗体或骨灰送返原居地的费用 |
10,000 |
4. 家佣人身意外保障 家佣於休假期间因意外导致死亡或丧失肢体/失明 |
100,000 |
5. 住院医疗费用 家佣因意外或疾病而需入院治疗之手术费丶住院费丶膳食费及其他费用 |
每年最高20,000 每次索偿最高5,000 每日住院最高300 |
6. 门诊及一般医疗费用 普通科门诊丶专科门诊及病理学家的诊疗费用 牙科诊疗费用 |
每年最高2,000 每次最高200 诊金之2/3及每次最高300 |
7. 更换门锁之补偿 因家佣犯刑责被定罪及解雇,雇主可获更换门锁之补偿 |
每年最高500 |
8. 临时替代家佣津贴 因家佣犯刑责被定罪及解雇,雇主可获暂聘临时佣工的现金补偿 |
每日最高200 (最多30日) |
全面保障计划 | |
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一年期保障 | HK$794.76 |
两年期保障 | HK$1433.36 |
备注:
项目4至6
项目5至6
所有项目
「上海商业银行家庭佣工保险计划」不设任何自负额。
有,家佣年龄限制为18至59岁。
不可以。
是。根据香港《雇员补偿条例》,雇主须为家佣购买劳工保险,以保障家佣因工作而引致死亡或受伤之法律责任。
请联络我们,并提供更改日期及新家佣的个人资料(如护照副本)以让我们作出更新。
除了因患病而引致的住院或门诊费用保障(即项目5及6)须於家佣起保日起计15日的等候期过後方可生效外,其馀保障项目均可即时享有。
受保人索偿时需提供的文件及注意事项:
索偿服务热线
(852) 2290 3560
联络我们
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