根據香港勞工法例,僱主必須為家庭傭工購買勞工保險。本行之「家庭傭工保險計劃」投保過程簡易,為僱主及其家傭帶來周全保障。
保障範圍 | 全面保障計劃 |
---|---|
最高保障金額(港幣/元) | |
1. 僱主責任 根據香港<<僱員補償條例>>及普通法,僱主須承擔僱員於工作期間因工受傷之法律責任 |
每宗事件 100,000,000 |
2. 臨時替代家傭津貼 家傭因意外或疾病需住院,僱主需暫聘臨時傭工的現金補償 |
每日200 (最多30日) |
3. 家傭運送費用 家傭因醫護理由(如受傷或患病),經醫生證明不宜繼續工作而需將其送返原居地或將其遺體或骨灰送返原居地的費用 |
10,000 |
4. 家傭人身意外保障 家傭於休假期間因意外導致死亡或喪失肢體/失明 |
100,000 |
5. 住院醫療費用 家傭因意外或疾病而需入院治療之手術費、住院費、膳食費及其他費用 |
每年最高20,000 每次索償最高5,000 每日住院最高300 |
6. 門診及一般醫療費用 普通科門診、專科門診及病理學家的診療費用 牙科診療費用 |
每年最高2,000 每次最高200 診金之2/3及每次最高300 |
7. 更換門鎖之補償 因家傭犯刑責被定罪及解僱,僱主可獲更換門鎖之補償 |
每年最高500 |
8. 臨時替代家傭津貼 因家傭犯刑責被定罪及解僱,僱主可獲暫聘臨時傭工的現金補償 |
每日最高200 (最多30日) |
全面保障計劃 | |
---|---|
一年期保障 | HK$794.76 |
兩年期保障 | HK$1433.36 |
備註:
項目4至6
項目5至6
所有項目
「上海商業銀行家庭傭工保險計劃」不設任何自負額。
有,家傭年齡限制為18至59歲。
不可以。
是。根據香港《僱員補償條例》,僱主須為家傭購買勞工保險,以保障家傭因工作而引致死亡或受傷之法律責任。
請聯絡我們,並提供更改日期及新家傭的個人資料(如護照副本)以讓我們作出更新。
除了因患病而引致的住院或門診費用保障(即項目5及6)須於家傭起保日起計15日的等候期過後方可生效外,其餘保障項目均可即時享有。
受保人索償時需提供的文件及注意事項:
索償服務熱線
(852) 2290 3560
聯絡我們
實用工具
推薦